Munkajogi tanácsadás és szerződéses jogi támogatás biztosítása

Megalapozott szerződéses dokumentumokat készítenek partnereink, melyek garantálják a jogszabályi megfelelést és a kiszámítható munkaviszonyokat.

Munkaügyi szabályzatok kidolgozása

HR csapata számára naprakész munkaügyi szabályzatok kidolgozása, amelyek elősegítik a gördülékeny napi működést.

Adatvédelem (GDPR) biztosítása

Az adatvédelmi szabályozások szigorodnak, így a GDPR és adatkezelési megfelelés elengedhetetlen. Jogász partnereink támogatják az adatkezelési folyamatok jogszerűségét, biztosítva a vállalat és munkavállalók adatainak védelmét.

Konfliktuskezelés és jogszerű munkaviszony-megszüntetés

A munkavállalói jogviták és konfliktusok kezelésével elkerülheti a peres ügyeket és a potenciális anyagi veszteségeket. Jogász partnerink segítenek minimalizálni a munkajogi kockázatokat és erősíteni a munkavállalói elégedettséget.

Miért van szüksége napi szintű HR jogi tanácsadásra?

A nem megfelelően kezelt HR és munkajogi kérdések káros hatással lehetnek vállalata működésére, eredményeire és hírnevére is. A szabálytalan szerződések, elmaradt adatvédelmi intézkedések és a nem megfelelő konfliktuskezelés bírságokhoz, peres ügyekhez és akár jelentős anyagi veszteségekhez vezethetnek. Emellett a nem kellő figyelemmel kezelt HR folyamatok elbizonytalaníthatják a munkavállalókat és rontják a vállalati hírnevet. Jogász partnereinkkel együttműködve minimalizálhatja ezeket a kockázatokat, miközben biztosítja a törvényeknek megfelelő működést, ami hosszú távon növeli vállalata stabilitását és versenyképességét.

Integritási kockázatok kiküszöbölése

A HR-folyamatok jogi biztosítása csökkenti a diszkrimináció vagy munkahelyi zaklatás kockázatát, erősítve a vállalat belső kultúráját és megbízhatóságát.

Miért válasszon minket és jogász partnereinket?

• Több éves tapasztalat a HR jogi tanácsadásban
• Rugalmas és azonnal reagáló jogi háttértámogatás
• Adatvédelmi (GDPR) megfelelés biztosítása
• Jogszerű és naprakész munkaügyi szabályzatok